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一、指导思想

在学校党支部和上级工会的坚强领导下，紧密围绕学校的中心工作，充分发挥教育工会建设、参与、教育和维护的四大职能。以服务教职工为根本宗旨，以促进学校教育教学质量提升为目标，通过组织各类学习活动、关怀教职工生活、搭建成长平台等多种方式，团结带领广大教职工在学校发展稳定中，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动学校工会工作迈向新台阶，为学校的教育事业发展贡献力量。

二、主要工作

（一）加强政治思想引领，营造争做“四有”好老师的良好氛围。

1.组织各类方针政策学习活动。组织教职工深入学习党的教育方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想。学习形式不仅包含传统的集中学习讨论，还会引入线上学习平台，分享权威解读文章、专家讲座视频等资料，方便教职工利用碎片化时间进行学习。

2.开展师德师风建设活动。进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，开展第二届师德标兵评选，通过评选，树立一批具有高尚师德，为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，进一步弘扬崇高的师德风范。

（二）助力教师成长发展，打造积极向上充满活力的校园精神风貌。

1.主动收集各类培训、学术交流活动、教学技术比赛等各类信息，鼓励教师积极报名参加，促进教师专业成长。

2. 组织教师参加上级赛事，密切关注上级工会发布的各类体育、文艺、教学技能比赛信息，第一时间将比赛通知传达给全体教师，并详细解读比赛规则、参赛要求和时间安排，鼓励教师积极报名参加，提升教师的综合素质和学校的整体竞争力。

（三）进一步加强民主建设，做好校务公开，维护教职工的合法权益。

1.严格规范教代会工作程序，提前收集教职工提案，确保提案内容围绕学校发展、教职工权益等重要问题。教代会召开期间，安排充足时间进行讨论、审议，落实教代会的各项职权。通过教代会积极参与学校的民主决策、民主管理和民主监督。

2.推进校务公开工作，把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度。保障教职工的知情权、参与权和监督权，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围。

（四）做实做细保障工作与各类工会活动，打造知心暖心的教工之家。

1.做好关爱教职工工作，建立教职工关怀档案，记录需要关系关爱的教职工的基本情况，及时了解教职工的困难与需求。关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖活动，对生病或有困难的教职工，工会第一时间进行慰问，并做好各类保险理赔工作；开展“送清凉”慰问；组织教职工体检，根据教职工年龄、性别等特点，制定个性化的体检套餐，关注教职工身心健康。做好献血工作，关心关爱好献血教工。

2.开展多样化工会活动。本学期计划开展教工体育活动、摄影比赛、手工活动、春游、疗休养活动等等，进一步丰富教职工的业余生活。

3．开展文明组织评比，发挥工会小组在凝聚职工力量、传播文明理念、监督执行效果等方面的积极作用，激发各工会小组的内生动力，营造全员共建共享文明成果的良好氛围。

（五）进一步做好退管会工作，关心退休教师生活。

1.定期组织离退休教职工座谈会、回娘家活动等等，了解他们的生活状况，倾听他们的意见建议。

2.做好退休教工的关心关爱工作，继续开展帮困送温暖活动，对生病、高龄、孤老、失独等等有困难的教职工，工会第一时间进行慰问；开展退休教职工“夏送清凉”；组织退休教职工体检，关注教职工身心健康。

3.开展退休教师活动，丰富退休教师生活。如退休教师春游、回娘家活动等等。

二○二五年二月