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2020-06-022021年度上海市教育科学研究项目 预申报的通知2021年度上海市教育科学研究项目预申报的通知 -
2020-04-23关于做好2020年青年教师课题结题工作的通知关于做好2020年青年教师课题结题工作的通知 -
2020-04-23申报2021年度上海市青年教师 教育教学研究课题的通知申报2021年度上海市青年教师教育教学研究课题的通知 -
2019-08-262019年“黄浦杯”长三角城市群“关键教育事件” 征文评选活动启事2019年“黄浦杯”长三角城市群“关键教育事件”征文评选活动启事经验离不开经历,而经历由事件构成。在教师工作、学习和研究的过程中,有许多值得回忆和总结的大事或小事,其中蕴含着立德树人的宝贵经验和启迪。为了更好地反映广大教师参与教育改革和促进专业成长的经历和收获,探索相关成果写作方法,《上海教育科研》杂志社、上海市教科院普教所、上海市黄浦区教育局以及长三角城市群教育科研协作共同体联合举办2019年“黄浦杯”长三角城市群“关键教育事件”征文评选活动。欢迎大家踊跃来稿参加。一、主题内容所谓关键教育事件,是指对教师有特别影响和启发的、甚至改变了原有观念和发展方向的事件。围绕“关键教育事件”的主题,选取工作、学习和生活中值得回忆和思考的细节和事件,揭示其中所蕴含的意义、价值及方法策略,反映关键教育事件对自身专业发展和学校教育改革的影响和作用。二、撰写要求1.关键事件的范围。从广义角度理解,“关键”可包含人、事、物所产生的影响。可以是一个重要的细节或片段,也可以是一个完整的事件或几件事构成的一个系列;可以是个人的成长,也可以是一个教师群体的发展;可以是发生在校内的,也可以是发生在家庭和社会中的;可以是成功经验,也可以是失败教训。2.关键事件的内容。重点针对教师的专业成长和思想水平的提高,从涉及教育教学的各个方面选取题材内容,包括课堂教学、班级工作、社团活动、社会实践、学校管理、教研活动、家庭教育、校外培训、社会生活等。 3.关键事件的选取原则。以作者亲身经历为基础,真实、准确地反映文章所涉及的人和事,不可虚构。涉及个人隐私部分可以用化名并在文末备注情况。 在保证真实性的基础上,选择的题材内容和观察角度有一定的独特性和新鲜感。4.行文思路。以事件发生、发展为主线,以事件中的人的观念、思考、行为转变为重点,凸显过程以及事件中的价值和意义,最终凸显事件与人之间的交互作用。本次征文不包括纯理论探讨和文献综述等类型的稿件。 三、注意事项1.文章篇幅一般以5000字左右为宜,未在省级以上报刊杂志中公开发表。2.必要的引用材料(包括网络文字)务必在参考文献中注明,不得抄袭。3.来稿请寄纸质文本,并在文章末尾注明作者信息,以便联系。邮寄地址:200032 上海市茶陵北路21号 《上海教育科研》编辑部。信封右下角注明“黄浦杯征文”字样。截稿日期为2019年6月20日。本次征文设一、二、三等奖若干名。部分获奖作品或将在《上海教育科研》杂志上发表,或在征文结束后结集出版。 《上海教育科研》杂志杂志社 上海市教育科学研究院普教所 上海市黄浦区教育局 2019年3月 -
2019-08-23校骨干评审结果公示2018年9月3日校内骨干教师评审结果公示根据“高桥-东陆学校校内骨干教师评审办法”,经本人申请,高桥-东陆学校骨干教师评审小组成员评审,结果如下:同意下列骨干教师续聘原骨干类型教师:高静、冯明智、肖洁、潘烨芸、徐静、王明芳。同意新增学科骨干教师:徐凤鸣。同意新增班主任骨干教师:张霞。对以上公示若有异议,请在本公示三个工作日内向教科室或校长室反应。高桥-东陆学校2018年9月3日 -
2019-08-23校内骨干教师评审办法高桥-东陆学校校内骨干教师评审办法为进一步加强我校教师队伍建设,满足教师发展的不同需求,特制定高桥-东陆学校骨干教师评审办法。评选对象1.教龄:应有五年及以上教龄。2.职称:有一级及以上职称(续聘除外)。3.专业:爱岗敬业,尊重学生,师德风范好。有一定的教育理论与专业水平。二、骨干类别1. 高桥-东陆学校学科骨干教师。2. 高桥-东陆学校班主任骨干教师。3. 高桥-东陆学校研究型骨干教师。三、评选条件符合下列条件的,可申请参加高桥-东陆学校对应的骨干类别的评审。1. 高桥-东陆学校学科骨干教师。(1)教学成绩在同类班级中较好。(2)课堂教学受学生欢迎。(3)有自己良好的教学风格。符合上述条件的,可申请参加高桥-东陆学校学科骨干教师的评审。2. 高桥-东陆学校班主任骨干教师。(1)对行为规范有困难的学生能积极帮助改进,并有效果。(2)班级管理有较好的方法,在同类班级中班风良好,得到公认。3. 高桥-东陆学校研究型骨干教师。(1)能较好的培养学生的学习方法、学习策略。(2)积极参与课题研究,并有较大贡献。符合上述条件的,可申请参加高桥-东陆学校研究型骨干教师的评审。四、 评审程序1.基本原则按公开、公平、公正的原则评选。每三年评选一次,校骨干教师不超过教师比例的20%。2.操作程序(1)个人申请。在评选前的五个工作日内,向人事部门提出申请。(2)评审对所有骨干评审时,评审小组应综合考虑,参加评审的教师在学校工作表现,较好的完成本职工作情况,以及教育、教学、科研业绩。在确认有关材料的基础上,经评审小组评分后,按得分先后排序,并公示3个工作日。(3) 条件相同时下列情况优先:①获得过先进教育工作者、优秀班主任、优秀教师等称号。②教学评比获奖。③有科研成果。④有论文。在上述情况中以国家级、省市级、区级、学区级、校级顺序排列。3.称号的授予由校长公布并颁发证书,开始实行权利与义务。五、权利与义务1.优先参加教科研、学术交流、教学示范、教育教学改革和实验等培训。2.可作为有关荣誉称号评选的推荐对象。3.认真履行职责,发挥积极作用,做好本职工作;积极提高教育教学业绩;开好示范课;参加校本研修和课题研究等。4.参与教师培训,指导青年教师等学校安排的工作。5. 按高桥东陆学校绩效工资方案考核后,开始执行校骨干津贴。六、组织与管理由教科研室、教导处、德育处、人事部门共同负责。1.相应的信息记入个人业务档案。2..定期召开座谈会,了解履行职责情况和发展情况。3.每学年考核,有两年合格或有一年不合格者,撤消称号。4.调离的处理。调离本校本办法的权利、义务随即停止。5.特殊情况,校务会研究决定。七、评审小组成员由高桥东陆学校职称评审小组成员组成。高桥东陆学校 2018年9月附件1:高桥东陆学校骨干教师申请书申请人姓名:申请学校骨干类别:申请理由(具体事例写实)(后附佐证材料)附件2 高桥东陆学校骨干教师考核表(一)(一年后考核用 申报时不必填写 )姓名:学校骨干类别:学年度履职写实职能部门评价考核等第 学校意见日期 年 月 日(后附佐证材料)高桥东陆学校骨干教师考核表(二)下列每项10分,总分85分及以上优秀 ,84-70分合格,69分以下不合格。序号考核内容自评部门评价校评1师德与人文修养2服从学校安排,完成各项工作,维护学校利益3教育教学业绩4公开课5学生喜欢程度6关心困难学生7参与课题研究8在教研组或年级组或备课组专题讲座9与相应类别骨干申请时相比较有进步10积极完成校本研修 -
2019-08-23青年教师教育科研骨干培训班报名的通知青年教师教育科研骨干培训班报名的通知关于浦东新区第二十三期青年教师教育科研骨干培训班报名的通知新区各中小学幼儿园: 浦东新区第二十三期青年教师教育科研骨干培训班开始报名了,请有申报意向的教师按照要求填写好报名表和信息汇总表,于9月30日之前,将电子稿发到各学段分管科研员邮箱,纸质材料寄到峨山路180弄13号,各学段分管科研员收,邮编200127。浦东新区教科室2018年9月6日(高桥-东陆学校9月19日报科研室)(本组招收5人,要求在一年学习期需开一节需本人研究相关的研究课。)附件:浦东新区第23期青年教师教育科研骨干培训班计划及报名表附件:浦东新区第23期青年教师教育科研骨干培训班报名表信息汇总表 -
2019-06-18关于开展2018年优秀教育论文评选活动通知关于组织开展2018年论文评选 -
2019-06-18青年教师教育科研骨干培训班报名的通知23期青年教师教育科研骨干培训班报名通知23期青年教师教科研骨干培训班培训计划及报名表(2)23期科研骨干培训班报名信息汇总表(1) -
2019-06-18东陆智慧论坛系列活动之“学校课程建设”学校课程建设 -
2018-09-07关于开展2018年优秀教育论文评选活动通知关于开展2018年优秀教育论文评选活动通知 -
2018-09-06东陆智慧论坛系列活动之“学校课程建设”东陆智慧论坛系列活动之“学校课程建设” -
2018-09-06青年教师教育科研骨干培训班报名的通知青年教师教育科研骨干培训班报名的通知 -
2018-06-302018学年 行政联系教研组、年级组安排2018学年 行政联系教研组、年级组安排 -
2017-08-242017学年 行政联系教研组、年级组安排2017学年 行政联系教研组、年级组安排