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一、指导思想

认真贯彻十九大精神，在上级工会的指导下，在学校党支部的领导下，按照上级工会的要求，围绕学校中心工作，努力把工会建设成为组织教职工参与学校管理建设的重要渠道，不断开创工会工作新局面。

二、主要工作

（一）加强工会自身建设，充分发挥职能作用

1.加强学习：继续深入组织全体教职工学校贯彻十九大精神，组织学习有关法律法规，提升师德修养，增强依法执教意识，更新教育观念，践行社会主义核心价值观，增强“三爱”的责任意识和质量意识，营造仁爱、生态的和谐校园。

2.进一步发挥职能作用：整合资源发挥优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神为创示范校高中发挥主体作用，进一步完善“教工之家”硬件建设，同时积极申请上级工会倡导的爱心妈咪小屋的建设，做好权益保障工作，充分发挥“家”在创建文明校园中的作用，使教职工深切感受到“家”的滋味。

3.深入开展“创建学习型组织，争做科研型教工”活动，倡导教职工树立“终身学习”理念，尤其针对近几年学校新进人员的不断增多，学校应积极提供各方面的帮助，使其快速融入学校工作生活，适应新的工作环境，工会将配合教学等部门加强对新入职人员的培训，积极通过网络学习、外出培训、自学等各种形式，加强自身专业素养的提高，把教书育人的理念内化于自身的能力提升。

4.深入开展创“三星文明组室”、活动，营造学、赶、超的良性竞争氛围，通过创建活动，进一步统一教工的思想，凝心聚力做好学校各项工作，使学校各方面更上一层次。

（二）坚持源头参与，从制度上保障教职工合法权益

1.强化校务公开工作：坚持民主管理、民主监督制度，深化校务公开制度，坚持公开的时效性、全面性，真正践行“阳光下办学”理念，以促进学校政治民主建设，落实教职工的知情权、监督权、参与权。

2.进一步完善教职工代表大会制度：通过教代会这一有效载体聚焦学校重大事务，引导教职工以理性合法的形式表达利益诉求，遵循会前征集意见，会中酝酿讨论，会后有效监督的工作原则，使教职工合理诉求权益得到保障，真正落实职代会职权，实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化，真正实现“以人为本”民主管理的理念。

3.广泛开展“情系教工，服务会员”活动。牢记教职工利益无小事，时刻把教职工的冷暖挂在心上，把“暖心工程”落实到日常工作的每个细节中，在坚持做好送温暖活动制度化的同时，切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事，努力把广大教职工的积极性引导好、发挥好、保护好。

（三）开展富有特色的文化活动，厚实校园文化底蕴

教工文体活动以主题鲜明，形式小型多样，内容健身、健康为主，以教职工社团和传统节日为载体，开展形式多样、内容丰富、主题鲜明、情趣高雅的文体活动。结合今年的艺术展演，学校教工积极参与，走进自然，走进乡村民俗，走进绿茵场，活动中怡情养性、活动中强身健体、活动中感受生活事业的幸福感。

高桥-东陆学校

工会

2018年1月

行事历安排：

    三月份：

1. 工会委员例会

2. 庆祝“三八”节

3. 教工医疗互助险续保、理赔

4. 艺术节展演节目排练

5. 社团活动

   四月份：

1. 春游

2. 艺术节展演节目排练

3. 社团活动

   五月份：

1. 艺术节展演节目排练

2. 社团活动

   六月份：

1. 文明组室评比

2. 社团活动