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一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“双减、教学质量、金融特色文化”等学校中心工作，以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在开展教学教研、参与学校校务监督及民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，促进学校内涵发展，为创办人民满意的学校的办学目标作出应有的贡献。

二、主要工作

（一）不断提高学校民主管理水平。

1.加强教代会自身建设，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，充分发挥教代会和全体教职工的作用，督促学校对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，认真维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

2.继续深入抓好校务公开监督工作，及时通过校务公开栏、校园网、微信群、教工大会、年级组、党小组、工会小组等途径进行校务公开，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（二）进一步提高教职工师德素养。

1.加强学习，提高广大教工的思想素质。有针对性地学习《工会法》《中小学教师职业道德规范》《教师法》《教育法》《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“巾帼建功”、“三八红旗手（集体）”、市区园丁等活动，为促进学校精神文明建设作贡献。

2.进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，不断完善教师师德量化考核细则，年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一。

3.2020学年学校推选出了立信附校首届师德标兵，为积极建设师德高尚、一专多能、质量一流的教职工队伍，本年度将组织新教师开展师德征文比赛，在此基础上评选出的优秀征文进行师德演讲比赛，进一步提高营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

4.继续做好文明组室评比活动，进一步推进学校精神文明建设，提高教职工队伍整体素质，促进学校改革和事业的发展。

三、抓好“温暖工程”，维护教职工身心健康。

1.配合学校党政，坚持家访制度，贯彻学校“五必访”，及时了解和解决教职工的困惑和困难。

2.继续完善教师保障互助机制，续保“医疗互助保障”、“区住院保障”、“重病保障”、“女职工保障”，做好教职工体检工作等。

3.结合区教育工会活动内容，组织开展各类文体活动，丰富教职工校园文化生活。

4.根据学校实际情况组织教职工进行参观活动、疗休养活动，学习先进教育形势，开阔教职工眼界，感受社会的变化与发展。

5.继续做好节庆送慰问品、生日送祝福、冬送温暖夏送清凉。

6.配合学校行政做好义务献血工作。

7.协助学校党政做好退管会工作，关心退休教师的生活，组织“回娘家”活动、参观活动和区退管会的各项活动。

2022年2月