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2020学年即将过去，本学期在学校领导的支持下，在全体教工的共同参与下，学校工会工作顺利完成了年初的计划目标。下面简单地汇报一下。

一、做好教代会代表改选，及时召开教代会

学期初进行了教代会换届选举工作，按照选举方案在教研组内进行了两次选举，第一次是候选人选举，第二次是差额正式代表选举。选举前对教研组长进行了培训，选举过程中重视代表的资格审查，最终产生了50名教代会代表。选举产生后对新一届教代会代表进行分组并作相关培训，加强教代会代表在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设。学期初根据上级有关增资精神，召开了有关学校新的绩效工资方案的六届一次教代会，会前召开了各层面的座谈会，积极听取意见并及时调整了方案，最终49人同意，1人弃权，高票通过。

深入群众，倾听和传递职工呼声，及时了解教职工工作、生活的新变化和新需要。近来随着年轻人员的增多，产假后上班的女教工面临着上班期间处理母乳问题，为此，工会积极想办法，认真调研，汲取周边学校的做法，与校长沟通，争取早日实现她们的愿望。现在妈咪小屋将在暑假完成装修。

二、加强教职工的师德宣传

利用教工大会、教代会、年级组教研组会议，积极宣传《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要。本学期，工会配合党支部进行了学校“师德标兵”的评选工作，通过年级组推选、自荐、组织推荐、学生家长共同参与，最终产生了五名校师德标兵。同时积极参加上海市和新区组织的优秀园丁推荐，进一步弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。接下来在下学期要积极宣传师德先进人物，动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习。

三、在做好防疫工作的同时积极开展各类文体活动，做好教工的各类保障工作

为全体教工办理了医疗互助保险续保和每月的理赔工作，及时探望生病住院的教工，送温暖慰问、对产假、有困难教工慰问等其他职工权益保障任务。

工会积极做好学校教职工的防疫工作，对于身体允许的动员接种疫苗，目前全校教职工接种率接近90%；同时对于进出沪人员和发热人员严格按照上级要求进行上报。在做好防疫的同时积极开展社团活动，促进教职工的身心健康。不断完善教工之家的咖吧服务与管理，尤其证大校区的咖吧自主管理水平很高，参与人数越来越多。

四、加强工会自身建设，严格按照上级要求进行工会财务管理

每月的工会例会不断宣传工会规定，尤其在工会财务方面，继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，进一步做好以台帐化为抓手的经费审查工作。

2021年6月