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本学期，上海立信会计金融学院附属学校工会在校党支部和上级工会的坚强领导下，紧密围绕学校的中心工作，以服务教职工为根本宗旨，以促进学校教育教学质量提升为目标，通过组织各类学习活动、关怀教职工生活、搭建成长平台等多种方式，团结带领广大教职工在学校发展稳定中，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动学校工会工作迈向新台阶，为学校的教育事业发展贡献力量

一、治思想引领，营造争做“四有”好老师的良好氛围

1.组织各类方针政策学习活动：组织教职工深入学习党的教育方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想。

2.开展师德师风建设活动：进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，开展了师德师风演讲活动。

二、教师成长发展，打造积极向上充满活力的校园精神风貌

1.鼓励教师积极报名参加各类活动比赛，如心理机能比赛，促进教师专业成长。其中陈旭老师和杨晶晶老师进入市级决赛。

2.组织教师参加上级赛事：密切关注上级工会发布的各类体育、文艺、教学技能比赛信息，第一时间将比赛通知传达给全体教师，并详细解读比赛规则、参赛要求和时间安排，鼓励教师积极报名参加，提升教师的综合素质和学校的整体竞争力。如：书法作品比赛、歌唱比赛、八段锦比赛等。

三、一步加强民主建设，做好校务公开，维护教职工的合法权益

1.推进校务公开工作：把深化校务公开作为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度。保障教职工的知情权、参与权和监督权，努力营造依法治校、民主治校的浓厚氛围。

四、实做细保障工作与各类工会活动，打造知心暖心的教工之家

1.做好关爱教职工工作：建立教职工关怀档案，记录需要关系关爱的教职工的基本情况，及时了解教职工的困难与需求。关心教职工的学习、工作和生活，继续开展帮困送温暖活动，对生病或有困难的教职工，工会第一时间进行慰问，并做好各类保险理赔工作；组织教职工体检，根据教职工年龄、性别等特点，制定个性化的体检套餐，关注教职工身心健康。做好献血工作，关心关爱好献血教工。

2.开展多样化工会活动：本学期开展了教工摄影比赛、手工活动、春游、疗休养活动、三八妇女节活动等等，进一步丰富教职工的业余生活。

3.开展文明组织评比：发挥工会小组在凝聚职工力量、传播文明理念、监督执行效果等方面的积极作用，激发各工会小组的内生动力，营造全员共建共享文明成果的良好氛围。

五、一步做好退管会工作，关心退休教师生活

1.做好退休教工的关心关爱工作：继续开展帮困送温暖活动，对生病、高龄、孤老、失独等等有困难的教职工，工会第一时间进行慰问；开展退休教职工“夏送清凉”；组织退休教职工体检，关注教职工身心健康。

2.开展退休教师活动：丰富退休教师生活。如退休教师春游活动等等。

3.开展各类退休教工评比。如退休教师摄影比赛、老有所为之星评比等等。

本学期，上海立信会计金融学院附属学校工会在学校党支部和上级工会的领导下，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进和创新，为学校的教育事业发展贡献更大的力量。

二○二五年六月