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非同寻常的一年即将结束，在忙碌之余，回顾一下过去一年所做之事，既是反思，又是为新一年把工作做得更好打好基础。

认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工合法权益，团结广大教职工，为全面提高学校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将2022年工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。

(一)不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。注重教职工的理论学习，规定周五党员学习时间、教师学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养，让教师树立正确的人生观、职业观。只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能开展行之有效的师德教育，将师德工作落在实处。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，坚持以法治教、以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》《教育法》《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，进一步强调了《立信附校师德考核方案》《教工职工考勤》等各项规章制度，使之成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

第三，积极开展师德专项活动。与学校党支部、教科室联合开展了青年教师的师德征文比赛，同时利用教职工大会时间组织一等奖获得者在全体教职工面前进行师德演讲。组织全体教师在教师节表彰大会上进行师德宣誓与师德承诺签名。文明组室的评比也有效地推动了师德的宣传和落实。

(二)坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师的师德教育，提高了教师的职业素养，同时更注重培养教师的教育教学能力。首先，工会配合学校教科室继续实施师徒带教。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。由于长年坚持师徒结对，学校年轻教师成长很快。本年度学校多位青年教师被评为新区“青年新秀”的称号。组织青年教师参加由教育局工会组织的青教赛，张娅梨等多名教师获得了各类等第奖。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

（一）实施民主管理

定期召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。组织召开了六届四次教代会。

（二）坚持校务公开

学校工会全面贯彻执行上级精神，积极组织实施学校校务公开。召开了新进教师的座谈会，倾听教师对学校工作的意见和建设。利用教职工大会、行政会议、教代会、校园网、实地公告栏、各类微信群等及时公开学校各方面的工作。校务公开使教职工对学校有了全面的、深入的了解，充分调动了广大教职工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。

1.积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教职工，为教职工多做好事和实事。关心慰问教职工，本学期共探望慰问因生病住院、生孩子、骨折等20多人次。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

2.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织丰富多样的工会小组活动、团体比赛、迎新活动等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

3.六月份办理了全体教职工的体检；七月份为全体教职工办理了住院续保，为18名教职工办理了住院理赔；暑假期间组织了部分教职工的疗休养；十月份为新进教师办理了工会卡和即时参保。上、下半年送温暖和送清凉慰问；国庆节、中秋节等送上了节日慰问品；顺利完成了上级的献血指标；组织了一日捐和献爱心活动。

4.疫情期间协助党支部动员教职工参加了小区志愿者活动，先后有60多名教职工参与此项活动中，获得了街道、居委的好评。六月份复学期间组织教职工对全体师生员工的核酸采样，还组织了全体行政的值日和看护，为中考学生保驾护航。暑假期间参与组织了教职工核酸采样工作人员的资格考核。本学期继续做好了疫情时期的相关工作：关注各平台上的教职工核酸结果及同住人信息采集和涉疫信息上报等，并及时与有关部门沟通协调。

四、关心退休教工的生活

关心退休教职工的合唱社团活动，安排好他们每周一次半天的来校练习。

组织安排好全体退休教职工的体检；上下半年的送温暖和送清凉实物慰问送到家。为每位退休教职工征订了《老年报》和《自我保健》。关心慰问大病教职工，为一位退休大病患者申请获得新区机关事业单位退休人员慰问费1000元；关心失独退休教师的生活。王志勇成功申报上海市教育系统为老服务优秀志愿者。

五．加强工会组织的自身建设

1.加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强、实效好。

2.加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。

3.加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

4.进一步规范用好工会经费。

2022年12月