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本学期我校工会在上级工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。

一、落实民主管理，发挥工会的监督作用

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。校工会主席均参加校委会会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。在年初的绩效增资方案中积极听取意见和建议，并提交校委会讨论。民主评议学校领导干部，是推动学校实现管理民主化、科学化的重要途径。校工会积极开展此类活动，有效激发了全体教职员工的智慧与力量，为学校建设成为家门口好学校凝聚了更加强大的力量。对学校中层领导班子进行了述职测评。

二、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作

工会以师德师风教育为核心，教育引导教师严格遵守有关师德规范条例，积极宣传学校教师职业道德规范考核方案，在实际工作中贯彻落实，解决师德师风突出问题。工会积极配合学校行政组织的青年教师教学评优比赛，引导青年教师制定自我发展规划，向老教师求教，不断实现自我提升。

三、举办文体活动，增强职业幸福感

为丰富教职工的业余文化生活，进一步增强教职工强身健体的意识，校工会组织教职工趣味小比赛。此次比赛为广大教职工提供了一个相互交流、切磋技艺的机会，让老师们在运动中寻找快乐，在运动中收获了健康。继续组织教工社团活动，今年在听取广大教工的意见、建议基础上，另开设了羽毛球和健身操社团，同时根据报名情况删减了两个社团。并聘请有经验的老师和外援为社团老师传授技艺，得到了大家的积极响应。

四、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家”

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。为保障教职工身体，学校工会组织全校教职工体检。为教师办理健康保险并及时理赔。凡是学校的教职工，每到生日那一天，工会总会送上生日券，让教师感受到来自学校的温馨关怀。凡是知道教职工（含退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，及时送上慰问金，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。青年教师中，未婚教师为数不是很多，但工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时向教职工道喜。

五、关心退休教职工

学校工会非常重视退休教职工工作，本学期组织退休教师重游校园，向退休教职工汇报学校发展情况和工作情况，组织退休教职工外出旅游。慰问退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。积极支持退休教师参加老年大学。

六、加强工会自身建设，增强工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设。建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。注重提高校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

 2019年6月