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高桥-东陆学校校内骨干教师评审办法

为进一步加强我校教师队伍建设，满足教师发展的不同需求，特制定高桥-东陆学校骨干教师评审办法。

评选对象

1．教龄：应有五年及以上教龄。

2．职称：有一级及以上职称（续聘除外）。

3．专业：爱岗敬业，尊重学生，师德风范好。有一定的教育理论与专业水平。

二、骨干类别

1. 高桥-东陆学校学科骨干教师。

2. 高桥-东陆学校班主任骨干教师。

3. 高桥-东陆学校研究型骨干教师。

三、评选条件

符合下列条件的，可申请参加高桥-东陆学校对应的骨干类别的评审。

1. 高桥-东陆学校学科骨干教师。

（1）教学成绩在同类班级中较好。

（2）课堂教学受学生欢迎。

（3）有自己良好的教学风格。

符合上述条件的，可申请参加高桥-东陆学校学科骨干教师的评审。

2. 高桥-东陆学校班主任骨干教师。

（1）对行为规范有困难的学生能积极帮助改进，并有效果。

（2）班级管理有较好的方法，在同类班级中班风良好，得到公认。

3. 高桥-东陆学校研究型骨干教师。

（1）能较好的培养学生的学习方法、学习策略。

（2）积极参与课题研究，并有较大贡献。

符合上述条件的，可申请参加高桥-东陆学校研究型骨干教师的评审。

四、  评审程序

1．基本原则

按公开、公平、公正的原则评选。每三年评选一次，校骨干教师不超过教师比例的20%。

2．操作程序

（1）个人申请。在评选前的五个工作日内，向人事部门提出申请。

（2）评审

对所有骨干评审时，评审小组应综合考虑，参加评审的教师在学校工作表现，较好的完成本职工作情况，以及教育、教学、科研业绩。在确认有关材料的基础上，经评审小组评分后，按得分先后排序，并公示3个工作日。

（3）    条件相同时下列情况优先：①获得过先进教育工作者、优秀班主任、

优秀教师等称号。②教学评比获奖。③有科研成果。④有论文。

在上述情况中以国家级、省市级、区级、学区级、校级顺序排列。

3．称号的授予

由校长公布并颁发证书，开始实行权利与义务。

五、权利与义务

1．优先参加教科研、学术交流、教学示范、教育教学改革和实验等培训。

2．可作为有关荣誉称号评选的推荐对象。

3．认真履行职责，发挥积极作用，做好本职工作；积极提高教育教学业绩；开好示范课；参加校本研修和课题研究等。

4．参与教师培训，指导青年教师等学校安排的工作。

5． 按高桥东陆学校绩效工资方案考核后，开始执行校骨干津贴。

六、组织与管理

由教科研室、教导处、德育处、人事部门共同负责。

1．相应的信息记入个人业务档案。

2.．定期召开座谈会，了解履行职责情况和发展情况。

3．每学年考核，有两年合格或有一年不合格者，撤消称号。

4．调离的处理。调离本校本办法的权利、义务随即停止。

5．特殊情况，校务会研究决定。

七、评审小组成员

由高桥东陆学校职称评审小组成员组成。

高桥东陆学校  

2018年9月

附件1：

高桥东陆学校骨干教师申请书

（后附佐证材料）

附件2     

高桥东陆学校骨干教师考核表（一）（一年后考核用  申报时不必填写 ）

（后附佐证材料）

高桥东陆学校骨干教师考核表（二）

下列每项10分，总分85分及以上优秀 ，84-70分合格，69分以下不合格。