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本学期，学校深入贯彻二十大会议精神，在浦东新区教育工作党委、教育局的2023年工作要点引领下，紧抓教育评价改革“牛鼻子”，筑牢教师队伍建设和教育数字化转型发展“基石”，以科学民主管理为保障，走内涵特色发展之路，用精巧的校园环境、精进的工作态度、精细的学校管理、精研的课堂教学、精彩的学校课程，确保教育质量稳中有升，办人民满意教育。

一、主要成绩

本学期，德育、教学双线并进，继续全面落实“五项管理”要求和“双减”政策，完善教育教学质量监控体系。继续推进上海市首家义务教育阶段金融教育基地申报工作，推动学校金融课程体系和管理制度的深入研究。

本学期，学校获评“上海市中小学（含职校）行为规范示范校”、“上海市新优质学校市级项目校”，获评浦东新区科技教育特色学校（2023-2025年度）、《基于区域特色的学校综合课程创造力研究和实践》项目浦东实验区“种子学校”，获批浦东新区2023学年度“五育并举学段化推进”实验校，获评“第十九届全国语文规范化知识学习活动”优秀组织奖、浦东新区2023年学校心理健康教育活动优秀组织奖、浦东新区2023年第十九届学生艺术节艺术展演活动优秀组织奖，获评浦东新区2022年“平安单位”、高行镇十大校园创新示范项目、浦兴路街道庆祝中国共产党成立102周年主题活动“十佳区域化共建单位”。

本学期，学校党支部获评浦东新区教育系统2021-2022年度一级党组织、浦东新区教育系统先进基层党组织、浦东新区教育系统基层党建工作示范校、浦东新区党组织领导的校长负责制改革评估验收优秀。学校工会举行第六届第五次教代会。学校举行“躬耕教坛 强国有我”教师节表彰大会暨师德宣誓仪式。

本学期，浦东新区教育发展研究院教育科研指导部“课堂话语分析”前沿科研技术工作坊“聚焦教育科研前沿 破译课堂互动密码”成果交流会在学校隆重举行。作为浦东新区2023年见习教师暑期岗前培训的培训点，学校圆满完成5门学科46位见习教师的培训任务。学校特邀家庭教育指导名师赵春梅作以“协同 润心 卓越”为主题的家校社协同“心育”实践探索报告，特邀黄奕警官为全校师生普及公共安全知识。

本学期，学校作为进才教育集团化办学和浦兴学区化办学、高行学区化办学成员校，继续积极参与集团内、学区内相关活动。

二、重点工作

（一）学校管理

1.在《党组织领导的校长负责制工作方案》引领下，细化管理模式。各学段、各部门、各领导岗位精细分工，责权分明，实施项目管理和精细管理；完善督查体系，确保重点工作部署落地落实，各种常规管理落细落实，提升学校精细化管理水平，凸显学校管理特色。

2.创新人才培养机制。加速干部梯队的构建，面向青年教师进行教师职业与个人发展调研，建立学校后备管理人才储备库；同时，初步以干事制的方式推进青年干部培养，让青年干部成为学校发展的持久动力。

3.进一步加强校园环境建设，实现校园环境和文化品味的提升。积极构建理念文化、环境文化、视觉文化、行为文化，将以“生态校园”为核心理念的学校文化体系落实落细。

（二）德育工作

1.德育一体化。深入开发德育课程，构建德育活动体系。将德育活动与学校课程紧密结合，积极申报区级学科德育课题，推进实践式、渗透式、体验式教育；将德育教育与全员导师制紧密结合，持续优化师生关系、亲子关系和同伴关系；将劳动教育和社会实践紧密结合，进一步完善德育实践课程，形成完善的活动体系，通过以“职业体验、志愿服务、实践创造”为主线的知行合一课程，以“劳”成人。

2.加强学生的养成教育。充分利用晨会、主题班会、年级大会、校会、国旗下讲话、红领巾广播等多种形式，针对学生日常表现，开展“学规范 知礼仪 有修养”教育活动，组织学生认真学习《中小学生守则》《立信附校在校一日常规》《立信附校手机管理条例》等，每月对照要求进行自评，通过检查、巡视、评比等形式对学生日常行为规范进行检查，培养学生规则意识，使学生成为适应现代社会需求的合格公民。

3.加强学生的自主管理。构建好团总支、少先队大队部、学生自律委员会等系列学生管理组织。结合区级体育艺术“一条龙”，发展好学生舞蹈、合唱、艺术体操、啦啦操、航模、版画、羽毛球等特色社团，培养学生成为校园的主人，健全品格和滋养心性，培养学生自我教育、自主管理和创新实践的能力。

4.加强体艺科心工作。以“版画”项目为龙头，建设“玩耍—兴趣—技能—创造”四位一体的序列化艺术教育课程，实现以“美”化人；充分用好“快乐活动日”“课后服务”等时间，实现以“体”育人；以区科技学校年检为抓手，培育好学校科技项目，努力发掘新的增长点；用“一生一档”平台管理、《立信附校成长加油站》、心理健康教育咨询室、线上线下匿名“心情树洞”信箱等形式，深化心理健康教育、宣传、辅导、咨询等工作，做好常规筛查并进行跟踪辅导，强化“三级预警”意识。

5.“家校社”合力育人。做好一年级和预备年级家委会委员的直选工作，建立三级家委网络，系统打造家校合育、驻校轮值等典型工作；“启·承”家长学校正式揭牌，进一步完善家长学校课程，帮助家长更新教育观念、掌握教育方法，做有教育智慧的父母，实现家校同步发展；借助社区、学区、集团的育德力量，建立多方联动机制，实现社会资源共享共建，培养学生综合素质，助力学生茁壮成长。

（三）教学工作

1.调整课程计划，加强课程管理。依据《上海市中小学2023学年度课程计划及其说明》的通知（沪教委基〔2023〕23号），及时调整相关年级、相关学科课时。结合新中考改革，聚焦学生核心素养培育，扎实落实“双减”政策，加强学校课程管理。通过特色教研活动、区域联动、专家引领巩固特色课程开发成果，逐步形成学校特色课程的实施策略，进一步完善相关管理制度。

2.推进数字化教学，优化生态课堂。一是通过“课堂话语分析”前沿性科研技术工作坊，引导教师重视学生的客观差异，精准分析学情，优化教学方式，强化课堂主阵地作用，切实提高课堂教学质量。二是以“基于大数据的精准教学试验项目”实施为契机，开展课堂教学研究，落实学科核心素养的培育，推动学生学习方式的变革，提升学生的思维能力和学习品质。

3.以“五项管理”为重点，加强教学日常管理及检查工作。加强备课、课堂教学、听评课、作业布置和批改、课外辅导、学生评价等方面的检查。采用教导处、教研组、备课组每月一次集中检查及抽查的形式对教师的各项常规进行检查，发现问题，立即反馈并整改，并将检查结果纳入教师绩效考核中。组织区校骨干教师、区青年新秀课堂展示活动，职初教师教学基本功比赛，35周岁以下非职初教师课堂教学比赛，一年级教师课堂教学展示暨家长开放日活动。

4.关注教学质量过程性检测。立足学情，研究各年级和各学科的薄弱环节及质量提升的关键点，多措并举提升各学科优良率和及格率，确保各学科、各年级的教学质量。完善各类教学质量监控机制，增强调研工作的即时性、针对性和有效性，做好质量评估，督促教师反思阶段性教学过程中存在的不足以及改进的措施，促进教学质量的提升。

5.抓好初三毕业班工作。认真梳理本届参加中考在籍学生数，做好每月一调研。指导教师把握好中考新方向，组织教师学习市中考评价会精神，积极开展各种形式的教研活动以及跨学科听课活动。针对中考命题展开研究，中学部英语组承办浦东新区区级教研活动，同时还承接了浦东新区初中英语命题比赛活动。

6.重视课后服务，提升家校满意度。依据新学期实际继续修订课后服务实施方案，以学校购买课程与送教到校课程相结合的方式，继续丰富课后服务内容。完善课后服务实施方式、管理制度，研究制定更具操作性的考核机制，强化教师服务意识，切实提高课后服务的质量。认真落实课后服务“每周一报”、“半月一报”和“每月一推”等常规工作。

（四）教师发展

1.加强教师队伍建设，提升教师师德涵养。签署师德承诺书，组织教师观看“榜样的回响”、“感动上海年度人物”，邀请特级校长作师德教育报告；对新教师进行职业道德培训，组织新教师进行入职宣誓；对五年内新教师开展师德教育系列活动。开展各类教师座谈活动，及时了解教师的困难和需求，提升教师幸福感。

2.强化区骨干教师和新秀教师的梯队培养工程、重视老教师的幸福指数工程。针对不同教师群体，规划目标，强化责任，做到教师培训无“死角”。重点以区级重点课题为抓手，项目化实施为重心，深入推进“上海市新优质学校”创建，加强教师跨学科能力培养，整体优化师资结构，为学校的整体强劲发展做好人才储备。与上海社会科学院出版社对接，签订学校书稿出版合同。

3.加强学校青年教师队伍建设，启动青年教师培养工程，以主动参与课题项目研究实践和各部门各条线活动策划组织为重要评价指标，建立学校后备管理人才库，逐步形成服务意识第一、学科素养为主的管理人员培养梯队。

4.做好2023学年度浦东新区见习教师规范化培训基地各项工作以及浦东新区教师专业发展学校工作。严格学员管理，建立从导师个人、备课组、教研组到学校通识培训等的多渠道指导途径，加速职初教师成长。

（五）工会工作

1.在学校党支部和上级工会的领导下，按照上级工会的要求，围绕学校中心工作，学校召开了第六届第五次教代会，增补了教代会代表，全票通过了学校绩效增资方案。切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进、适应新时期教育发展的要求，全面提升工会工作能力和水平。

2.工会牵头负责丰富全体教职工的精神文化生活。如：组织开展“看上海”活动、疗休养、浦东工人文化宫体验活动、教工趣味运动会、献爱心活动等，丰富教职工的业余文化生活；开展“送温暖”工程，关心慰问困难职工、优秀教师、退休教师，积极为职工办实事、解难事。

3.做好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益，落实教职工的知情权、监督权、参与权。

（六）其他

1.抓好学校安全卫生工作，顺利完成上海市安全文明校园建设工作区级评审工作。以精准的安全管理措施确保全体师生在校安全；继续完善制度，加强责任意识教育，增加抽查力度，实现“校园事事有人管，校园处处都安全”的目标。

2.积极参与进才教育集团、浦兴学区、高行学区的联动活动，借集团、学区两大平台，为教师提供更为广阔的学习、培训以及展示教育教学风采的机会。

3.做好校园网的维护、管理工作，保障全校的网络安全、正常运行。积极参加上级组织的信息技术与课程整合活动以及各项信息技术比赛。

4.继续做好学生资助工作。关注弱势群体，严格执行两免一补政策，做好低保家庭学生以及农村户口学生营养午餐等工作。

5.继续做好“随班就读”工作，合理使用资源教室，扎实落实随班就读学生的个别化辅导。

6.严格落实《上海立信会计金融学院附属学校学生课外读物采购审查制度》保障校园读物安全。

7.继续推进上海市绿色学校以及浦东新区文明校园创建工作，定期召开工作会议，发现问题及时整改。

8.继续以“科学规划、全员参与、整体推进”为原则，做好学校垃圾分类工作。

上海立信会计金融学院属学校

2023年12月