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一、指导思想

在学校党支部和上级工会的领导下，按照上级要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、配合党政，加强队伍建设，提高教职工的师德教育水平

1.以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，锤炼师德，为人师表。引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。组织好“教师节”、“中秋节”、“国庆节”等纪念活动，同党支部、教科室一起组织新教师师德征文和演讲比赛，增强广大教职工的责任感和事业心。大力宣传先进事例，学先进树先进，弘扬正气，再塑立信附校教师新形象。

2.进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，进一步完善师德量化考核细则，年末对全校教师进行师德考核，考核结果作为教职工评优选先、年终考核优秀、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报上级部门。

3.鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。

三、深化学校民主建设，切实维护广大教职工的权益

1.充分发挥工会参与学校民主管理的职能，进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实教代会职权、发挥教职工代表的作用上下功夫。继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。

2.健全校务公开制度，坚持民主管理、民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。

3.工会要充分发挥自身的作用，在学校评先推优、年终考核奖励、职称评审等群众关心的问题上，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥调解委员会的作用，做好协调工作。依法维护职工的合法权益。

四、常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1.关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、解难事。继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活；继续开展帮困送温暖工作，关心职工生活，认真开展“五必访”，利用特殊节日关心慰问特殊职工、优秀教师、退休教师。做好教职工的医疗互助保险续保和理赔工作；继续组织好疗休养和体检工作。维护女教职工的特殊权益。

2.关心退休教职工，建设好学校退休教工之家，协调好退休教工的合唱团每周一次的排练，组织退休教工回娘家、重阳节和春节慰问等活动。

3.定期组织召开工会委员和组长会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。

4.促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

5.认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。依法依规使用工会经费，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。

2022年8月