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一、指导思想

2021年是我们国家第十四五规划开局之年，也是我们学校新一轮五年督导的第一年，学校工会将在上级工会和学校党支部的领导下，围绕学校中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为学校建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创学校工会工作新局面。

二、工作思路和措施

（一）积极履职，维护教工合法权益，做好教代会代表改选，及时召开教代会。

1.进一步加强教代会制度建设，维护教职工的民主权益。按时做好教代会代表改选工作，按时召开好教代会。做好教代会换届选举工作，以教研组为单位，通过初选候选人并差额选举产生正式代表。本学期将对新产生的教代会代表进行分组并作相关培训，加强教代会代表在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强教代会的程序建设，确保教代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。学期初将根据上级有关增资精神，召开学校有关新的绩效工资方案的教代会。

2.深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对教职工思想动态的研究，及时了解教职工工作、生活的新变化和新需要，及时收集教职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过校务会、教代会等时机及时反映，并积极提出建议。

3.以维护教职工合法权益为着眼点，切实履行基本职责，凡是涉及教职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

（二）加强教职工队伍师德建设，配合党政做好学校中心工作。

1.紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，大力开展“依法治教”、“以德治教”活动。

2.继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。配合党支部做好学校“师德标兵”的评选工作，同时积极参加新区总工会组织的各类评优评先活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高、业务能力强、充满生机与活力的教师队伍。

3.进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，加强对教师师德考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，实行一票否决制。

（三）竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动。

1.进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助及理赔、送温暖送清凉慰问、对住院、产假、有困难教工慰问等其他职工权益保障任务。

2.积极开展群众性的文体活动，促进教职工的身心健康。积极响应市区总工会、教育系统工会的各项指示，为教职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动教职工参与运动的积极性和主动性。继续支持和完善教工社团活动，使之真正成为大家喜闻乐见的活动。

3.不断完善职工之家软硬件设施，使之成为教工娱乐休息的场所；做好教工之家的咖吧服务与管理。

4.继续组织好庆祝“三八”节、劳动节等各类节日庆祝活动。

（四）加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面。

1.进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从学校发展出发的大局观念，以提高素质和能力。

2.定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有、年终有、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听教职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3.找准工会组织在学校中的位子，理顺学校党政工在学校工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

4.继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，进一步做好以台帐化为抓手的经费审查工作。

（五）增强学校管理的透明度，推进校务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展校务公开工作，年初认真制订，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。