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本学期，学校工会在学校党总支和上级工会的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格落实浦东新区教育工会2025年工作部署，紧紧围绕学校教育教学中心工作，充分发挥工会“大学校、大舞台、大家庭”作用，以服务教职工为根本宗旨，扎实推进各项工作计划落地见效，为打造和谐校园、推动学校高质量发展凝聚了强大合力。现将本学期工作总结如下：

一、强化思想政治引领，筑牢思想根基，弘扬高尚师德

1.深化理论学习，凝聚思想共识

本学期，工会牵头组织教职工深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，结合“百年工运”主题学习活动，通过专题讲座、集中研讨、线上学习等多种形式，引导广大教职工深刻领会核心要义。通过学期，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，凝聚起听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。

2.选树先进典型，弘扬教育家精神

教师节期间，开展了系列庆祝活动，为从教三十年的教职工隆重颁发荣誉证书，通过校园公众号、宣传栏等载体，广泛宣传身边好老师的感人事迹，营造了崇尚师德、争当先进的浓厚氛围。

二、聚焦教师专业成长，搭建发展平台，提升综合素养

助力教师成长，搭建展示舞台

统筹整合各类资源，为教师提供涵盖专业成长与生活关怀的多元化支持。例如，组织教师参与浦兴学区、区工会等平台的各类教学评比，助力专业能力提升；依托“尊师惠师服务”项目，组织教师参加“巧手生花”手作体验活动及公益集市，丰富生活体验。

三、丰富文体活动载体，关爱身心健康，增进团队凝聚力

1.积极参与上级赛事，展现师生风采

组织教职工组队参加浦东新区教工运动会（足球比赛），选手们奋勇拼搏、团结协作，在多个项目中取得优异成绩，充分展现了学校教职工积极向上、勇于争先的精神风貌。

2.开展文体活动，激发健身热情

组织教师参加校内太极拳培训课程，帮助教师舒缓压力、强健体魄。通过系列举措，进一步强化教师专业发展动能，丰富其精神文化生活，切实保障身心健康，持续提升生活品质。

3.组织户外团建活动，增进情感交流

精心策划并组织教师秋游活动，为教职工搭建了放松身心、增进友谊的平台。活动中，大家远离工作的忙碌，尽情享受自然风光，通过互动游戏、集体交流等环节，进一步拉近了彼此距离，增强了团队的凝聚力和向心力。

四、做实做细关爱服务，传递工会温暖，提升幸福指数

1.落实送温暖工程，关怀重点群体

扎实推进“送温暖”工程，建立困难职工、优秀教师帮扶台账，及时传递学校和工会的关怀；认真组织“一日捐”活动，为帮扶困难群体贡献了力量。同时，工会充分发挥“娘家人”作用，主动倾听教职工心声，及时化解思想心理困惑，成为教职工信赖的“知心人”。

2.完善互助保障体系，筑牢安全防线

严格落实职工互助保障政策，顺利完成工会会员卡专享基本保障B类的全员集中参保和即时参保工作，参保率达100%，为教职工抵御疾病、意外等风险提供了坚实保障，让教职工安心工作、放心生活。

3.关心青年教师需求，解决实际难题

针对青年教师婚恋需求，联合浦兴街道、高行镇，组织交友联谊活动2场，为青年教师搭建了拓展社交、寻觅良缘的平台。

五、加强工会自身建设，规范工作流程，提升服务效能

1.规范经费管理，确保合规使用

严格执行《上海市基层工会经费收支管理实施办法》，加强工会经费的预算、收支和核算管理，做到专款专用、公开透明。本学期经费使用全程合规，无违规支出情况，确保了工会各项工作的顺利开展。

2.完善工作台账，推进规范管理

进一步完善工会工作台账，对各项工作的开展情况、相关资料进行及时整理和归档，做到分类清晰、有据可查，推动工会工作向规范化、制度化方向稳步迈进。

3.落实上级部署，积极参与活动

按时、高质量完成上级工会布置的各项任务，积极参与区教育工会组织的各类培训、会议和活动，及时学习借鉴先进经验，不断提升工会工作水平。

六、扎实推进退管会工作，温情服务退休教职工

本学期，工会依托退管会，始终秉持尊重、关爱、服务的理念，聚焦退休教职工的生活需求与精神诉求，用心用情做好退休教职工服务工作，让退休教职工切实感受到学校的温暖与关怀。

1.做实节日慰问，传递暖心关怀

围绕重阳节、春节、送温暖等关心关爱慰问。及时了解有困难的退休教职工，及时通过电访、走访进行慰问。

2.丰富文化生活，涵养精神需求

举办“忆往昔・话发展”退休教职工“回娘家”活动，邀请退休教师代表返校，参观校园新貌，与在校教师代表交流育人经验，共话学校发展历程；组织退休教工“金秋赏花”户外秋游活动、校内迎新活动等等，丰富了退休教职工的晚年生活，增强了其归属感。

七、存在的不足与改进方向

本学期，工会工作虽取得了一定成效，但也存在一些不足：一是部分活动形式创新性不足，对年轻教职工的吸引力有待进一步提升；二是关爱服务的精准度仍需加强，对不同年龄段、不同群体教职工的个性化需求关注不够。

下一步，学校工会将针对存在的不足，重点做好以下工作：一是创新活动形式和内容，结合教职工兴趣爱好，设计更多符合新时代教职工需求的文体活动和成长平台；二是进一步细化关爱服务举措，精准对接教职工个性化需求，提升服务的针对性和实效性。

二〇二五年十二月