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在2024学年度第一学期，学校工会秉持既定指导思想，围绕工作思路与措施扎实推进各项事务，致力于服务教职工、助力校园建设，现将本学期工会工作工作总结如下。

一、强化思想引领，厚植精神根基

师德师风建设扎实推进。持续强化依法治校、依法执教理念，借助校内宣传栏、教职工大会等渠道宣传法规政策，促使教职工树牢大局与服务意识，钻研业务与现代教育要素。举行教师节师德宣誓仪式及师德承诺书签订，进一步加强师德师风建设。

教师节系列活动有声有色。开展教师节庆祝活动，精心组织教育工作三十年荣誉证书颁发仪式，为2位资深教师送上荣誉与敬意。通过教师节活动进一步凝聚尊师重教浓厚氛围，激发教职工职业荣誉感与归属感。

二、夯实工会建设，维护职工权益

文体活动促健康：举办以“强身健体、乐耕教坛”为主题的教工运动会，教职工踊跃参与，赛场上教职工挥洒汗水、团结协作，既锻炼体魄又增进情谊，为校园注入蓬勃活力，营造健康和谐氛围。成功举办迎新活动，开展教工迎新活动，通过迎新活动，校园凝聚力持续升温，为新一学年携手奋进、共育英才筑牢了情谊基石、注入了团结力量。

关爱女性成长：聚焦女教工需求，开展健康讲座活动，组织国家执业中医师赵百惠医生到校开展健康讲座，健康讲座不仅是知识传递，更是爱与关怀的传递，激励女教工们以更健康、更自信姿态投身教育事业，绽放璀璨芳华，持续书写校园里的育人华章。

三、深化民主管理，落实教职工权益

校务公开透明规范：深入推进校务公开民主管理，健全工作机制，细化公开目录，通过校园网、校内公示板等多渠道及时公示。

教代会履职显成效：严格规范第七届教代会改选流程，依章依规选举产生新一届教代会代表，新代表结构多元、涵盖各岗位层级，充分体现代表性与广泛性。

四、常抓常规事务，提升服务品质

各类活动丰富生活：持续开展教职工各类活动，组织开展，人工智能网上知识竞赛、教师秋游活动、教师节活动、读书活动等等。

保障帮扶温暖人心：扎实做好职工互助保障工作，工会会员卡专享基本保障 B 类全员集中参保率达 100%，即时参保处理及时高效；“送温暖”工程成效显著。

经费管理规范有序：严守财经纪律，合理合规使用工会经费。

五、继续配合党政领导做好退管工作

依法维护退休教职工的合法权益。为退休教职工办理住院互助医疗保险，及时探望生病住院的教师。

11月，组织退休教职工春游游活动。完成了“送温暖”工作。

本学期工会工作在思想引领、权益维护、民主推进与服务供给等多方面落实，但也存在活动创新性待提升、部分教职工参与度不均衡等不足。后续将持续改进优化，创新工作形式，拓展服务深度广度，为构建更和谐、优质校园不懈努力。

二○二四年十二月